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    [gc layout=”3″ separator=”|”] TÍTULO AUXILIAR DE VUELO

    fomentoCertificado por el Ministerio de Fomento
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    fomentoIncluye prácticas extensas y reales de supervivencia y seguridad de los pasajeros.

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    [/gc] [gc layout=”2″ separator=”|”] [bq type=”speech” author=”Santiago- Madrid” author_gender=”” profession=”Azafato” company=”Jet2.com” ]mariaHe de decir que mi paso por la escuela ha sido todo un regalo que la vida me ha dado. Aquí he conocido a personas increíbles, mis compañeros, los profesores, cada uno de ellos me ha enseñado lo que sabían y de la mejor manera posible. Jamás pensé que empezaría mi carrera profesional en Swiftair (en África) y después en Jet2.com. Muchas gracias a todos.
    [/bq] |[gc][bq type=”speech” author=”María- Madrid” author_gender=”” profession=”Azafata” company=”Iberia Express” ]mariaGracias al equipo de la Escuela Superior Aeronáutica, hoy he hecho mi sueño realidad y he sido seleccionada para trabajar en Iberia Express. Mil gracias por vuestro apoyo y ánimo.

    [/bq] [/gc]

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    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

    • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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    • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

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