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Requisitos para trabajar como Auxiliar de Vuelo TCP

Auxiliar de vuelo requisitos TCPLa profesión de Auxiliar de Vuelo TCP representa, en la actualidad, una de las carreras profesionales con más salida laboral en el mercado. Por tanto, es una gran oportunidad de empleo bien remunerada y estable a tener en cuenta este año 2016.

Pero… ¿qué requisitos son necesarios para ser Auxiliar de Vuelo? A continuación detallamos algunos de los más demandados por las compañías aéreas:



  • Ser mayor de edad.  

Tener más de 18 años es un requisito indispensable. Además, hay algunas compañías que contemplan la mayoría de edad a los 21. El límite de edad es un requisito que poco a poco está desapareciendo, situándose actualmente en torno a los 35 años.

Nuestro consejo: En nuestros centros no tenemos restricción de edad, aunque lo lógico es ser consciente de los requisitos que imponen las compañías aéreas. Es obligatorio cumplir los 18 años antes de la fecha del examen final, siendo el máximo de edad recomendada 35 años. A partir de esta edad puedes seguir accediendo al curso, tienes que tener presente que se reducen las oportunidades de obtener un trabajo en el sector.


  • Altura mínima.

La altura es otro requisito indispensable para solicitar un puesto como auxiliar de vuelo. El motivo no es un capricho, sino por seguridad: Para llegar al material de emergencia que está en los compartimentos superiores, un Tripulante de Cabina no puede perder tiempo subiéndose a un asiento o intentando alcanzar el material que se ha quedado al fondo.

Nuestro consejo: Como ya hemos indicado anteriormente, en nuestras academias no tenemos requisitos de altura, pero aconsejamos superar unas medidas para que, al conseguir el título TCP, puedas acceder a un puesto de trabajo. Estas medidas son a partir de 1.57m. aproximadamente para las mujeres, y de 1.68m para los hombres.


  • Estudios mínimos.

En cuanto a la formación, la mayoría de las compañías aéreas exigen estar en posesión del Certificado Oficial TCP conseguido en un centro aeronáutico homologado por el Ministerio de Fomento, así como haber superado la ESO como mínimo.

Nuestro consejo: Las compañías aéreas ofrecen una formación que sólo es válida para la misma aerolínea, por lo que si quieres optar a otra oferta de empleo de cualquier aerolínea es de vital importancia que escojas una formación que te de garantías de encontrar trabajo a corto o medio plazo. Para ello, existen centros homologados por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea y el Ministerio de Fomento. Nuestras escuelas de Madrid, Burgos, Cáceres, Ciudad Real y Valladolid pertenecen a la Red de Centros de Estudios Aeronáuticos más grande de España, donde gracias a nuestra formación más de 3700 alumnos ya están trabajando por todo el mundo.


  • Presencia física.

Un Tripulante de Cabina, dentro de un avión, es la representación de la compañía aérea para los pasajeros. Por ello, las aerolíneas quieren garantizar una buena imagen de su propia marca, de ahí que se incluya una presencia física adecuada a su imagen corporativa.

Nuestro consejo: La mayoría de las aerolíneas aéreas no suelen admitir tatuajes ni piercings que sean visibles con el uniforme de la compañía, pero una buena presencia va más allá: Debes de tener una imagen corporal adecuada a cada circunstancia, así como unas normas básicas de higiene y peinado. En nuestros centros te asesoraremos convenientemente, gracias a los consejos de nuestro Departamento de Orientación Laboral.


  • Idiomas.

Para éste trabajo es indispensable tener un nivel de conversación aceptable de inglés. Además, las compañías aéreas valoran muy positivamente el dominio de una segunda lengua o conocimientos de otros idiomas.

Nuestro consejo: Si crees que tu nivel del idioma inglés es un impedimento para conseguir trabajo, en nuestros centros incluimos un exclusivo curso de Inglés Aeronáutico, orientado precisamente a la actividad laboral que nuestros alumnos desempeñarán cuando acaben el curso TCP o TOA. ¡El inglés nunca será un obstáculo para nuestros alumnos!


  • Natación.

Hay que superar las siguientes pruebas de natación: Nadar 100 metros en dos minutos y medio, bucear 8 metros, y otras pruebas de salvamento acuático como arrastre de personas o abordaje de balsa.

Nuestro consejo: A nuestros centros llegan muchos alumnos preocupados por no ser buenos nadadores. Sin embargo, disponemos de prácticas en piscina para que nuestros alumnos superen esta clase de pruebas impuestas por las aerolíneas. ¡Sólo tienes que echar un vistazo a los vídeos de prácticas!


  • Buena salud.

Otro requisito indispensable es superar un Certificado Médico Aeronáutico. Mediante esta prueba se demostrará que posees una buen estado físico y mental.

Nuestro consejo: ¡No te preocupes! Se trata de un test de salud muy fácil de realizar. El único inconveniente es que si llevas gafas o lentillas, no debes de superar las 5 dioptrías.


  • Movilidad.

En este sector y, en esta profesión en concreto, ¡no se entiende el no querer desplazarse!

Nuestro consejo: A la hora de realizar tu Currículum, es muy importante que añadas tu disponibilidad geográfica. Las aerolíneas también valoran que dispongas de carnet de conducir y que vivas cerca de su base, ¡por lo que no dudes en incluir estos datos dado el caso!



Como último consejo, os informamos que para optar a un puesto de trabajo de una compañía, además de seguir estas pautas y cumplir con los requisitos, es necesario obtener una formación con garantías como la que te ofrece nuestro Curso de Tripulante de Pasajeros TCP:

Si tu sueño siempre fue viajar y conocer mundo mientras trabajas, ¡ponte en contacto con nosotros! Reserva tu plaza en cualquiera nuestras academias que nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos tiene habilitadas en el territorio español, y disfruta del privilegio de convertirte en un profesional del aire.

¿Vas a dejar volar esta oportunidad?

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¿Con que finalidades vamos a tratar sus datos personales?

  • Gestión formativa del Alumno.
  • Realización de las gestiones administrativas necesarias para el cobro del servicio prestado.
  • Envío de información por medios electrónicos, que versen sobre su solicitud.
  • Gestionar el servicio solicitado.
  • Avisos informativos relacionados con la formación.

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  • Ejecución del contrato para prestarle nuestros servicios.
  • Cumplimiento de obligaciones legales del responsable.
  • Consentimiento del interesado.

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Los datos de carácter personal recabados serán tratados exclusivamente para el correcto desempeño de los servicio contratados. No obstante, en determinadas ocasiones sus datos podrán ser cedidos a los siguientes destinatarios en cumplimiento de obligaciones legales.

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  • Mejorar nuestra estrategia comercial.

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+ VIDEOVIGILANCIA

¿Con que finalidades vamos a tratar sus datos personales?

  • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
  • Control de nuestros empleados.
  • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.

+ EMPLEADOS

¿Con que finalidades se tratarán sus datos personales?

  • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
  • Realizar todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con los compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
  • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera. • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato. • En su caso, realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada. • Control horario a través del sistema de control que se habilite.
  • Utilización de sistemas de videovigilancia para seguridad, tanto de los clientes como trabajadores/colaboradores, controlar el acceso a las instalaciones, así como realizar un control del cumplimiento de las obligaciones del trabajador/colaborador. Las zonas vigiladas estarán convenientemente señalizadas.
  • En relación a las finalidades de control del cumplimiento de las obligaciones del trabajador/colaborador, informamos que la información obtenida mediante los sistema de control podrá utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias por incumplimientos del contrato de trabajo o de la relación de prestación de servicios.
  • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

  • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
  •  Cumplimiento de una obligación legal:
    • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
    • Real Decreto - Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
    • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
    • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
    • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.

¿A qué destinatarios se comunicará sus datos?

Sus datos serán comunicados a las entidades y organismos que se detallan a continuación:

  • A las entidades bancarias que corresponda, para estar al corriente de pagos. • A la Administración tributaria.
  • Organismos de la Seguridad Social, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
  • En el supuesto de que nos sea solicitado, sus datos serán cedidos a la Inspección de Trabajo.
  • A las entidades que participen en la gestión de cursos de formación a los que desee asistir el trabajador con la finalidad de participar en los cursos que se organicen. En el caso de recibir formación subvencionada, según establece la Ley orgánica 5/2002 de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, así como en caso de contratos para la formación y el aprendizaje previstos por el R.D. 1529/2012, deberá facilitarse a las Administraciones públicas competentes, toda la información requerida para el seguimiento y control de las acciones formativas realizadas.
+ DEMANDANTES DE EMPLEO

¿Con que finalidades vamos a tratar sus datos personales?

  • Organización de procesos de selección para la contratación de empleados.
  • Citarte para entrevistas de trabajo y evaluar su candidatura.

¿Durante cuánto tiempo vamos a conservar los datos personales?

En virtud de la política de conservación de CENTRO DE ESTUDIOS AERONÁUTICOS S.L. los datos de carácter personal serán conservados durante el plazo máximo de un año desde la recepción de los CV.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

La base legal es su consentimiento inequívoco, al entregarnos su CV, recibir y firmar información relativa a los tratamientos que vamos a efectuar o facilitar sus datos a través del formulario de la página web trabaja con nosotros y dar su consentimiento aceptando la política de privacidad de la página.

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

  • Los datos no van a ser cedidos a terceros salvo consentimiento del interesado.
  • Obligaciones legales que nos apliquen.
+ OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS SOBRE NUESTRA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

¿Incluimos datos personales de terceras personas?

No, como norma general sólo tratamos los datos que nos facilitan los titulares. Si nos aporta datos de terceros, deberá con carácter previo, informar y solicitar su consentimiento a dichas personas, o de lo contrario nos exime de cualquier responsabilidad por el incumplimiento de éste requisito.

¿Y datos de menores?

No tratamos datos de menores de 14 años, por tanto, absténgase de facilitarlos si no tiene esa edad.

¿Realizaremos comunicaciones por medios electrónicos?

  • Sólo se realizarán para gestionar su solicitud, si es uno de los medios de contacto que nos ha facilitado.
  • Si realizamos comunicaciones comerciales habrán sido previa y expresamente autorizadas por usted.

¿Qué medidas de seguridad aplicamos?

Puede estar tranquilo; hemos adoptado un nivel óptimo de protección de los Datos Personales que manejamos, y hemos instalado todos los medios y medidas técnicas a nuestra disposición según el estado de la tecnología para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales.

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

Sus datos no se cederán a terceros, salvo obligación legal. En concreto se comunicarán a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT), a bancos y a entidades financieras para el cobro del servicio prestado o producto adquirido. Como a los encargados del tratamiento necesarios para la ejecución del acuerdo.

En caso de compra o pago, si elige alguna aplicación, web, plataforma, tarjeta bancaria, o algún otro servicio online, sus datos se cederán a esa plataforma o se tratarán en su entorno, siempre con la máxima seguridad.

Cuando se lo ordenemos, tendrán acceso a nuestra web la empresa de desarrollo y mantenimiento web, o la de hosting. Las mismas tendrán firmado un contrato de prestación de servicios que les obliga a mantener el mismo nivel de privacidad que nosotros.

Usamos aplicaciones que pueden implicar una Transferencia Internacional de datos a Estados Unidos. Ésta únicamente se realizará a entidades que hayan demostrado y que se hayan comprometido a través de cláusulas contractuales tipo (en inglés SCCs) a cumplir con el nivel de protección y garantías de acuerdo con los parámetros y exigencias previstas en la normativa europea vigente en materia de protección de datos, como el Reglamento Europeo, o cuando exista un habilitación legal para realizar la transferencia internacional.

Por contrato acepta a que sus datos sean cedidos a otras oficinas de PRODAT en los casos en que un consultor de la misma nos auxilie en algún servicio, que normalmente se dará en la provincia donde trabaja, y a la que nosotros no llegamos para no malgastar recursos. Si no salimos de la provincia de Cádiz, no habrá cesiones.

¿Qué Derechos tiene?

  • A saber si estamos tratando sus datos o no. • A acceder a sus datos personales.
  • A solicitar la rectificación de sus datos si son inexactos.
  • A solicitar la supresión de sus datos si ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o si nos retira el consentimiento otorgado.
  • A solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en algunos supuestos, en cuyo caso sólo los conservaremos de acuerdo con la normativa vigente.
  • A portar sus datos, que le serán facilitados en un formato estructurado, de uso común o lectura mecánica. Si lo prefiere, se los podemos enviar al nuevo responsable que nos designe. Sólo es válido en determinados supuestos.
  • A presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, si cree que no le hemos atendido correctamente.
  • A revocar el consentimiento para cualquier tratamiento para el que haya consentido, en cualquier momento.

Si modifica algún dato, le agradecemos que nos lo comunique para mantenerlos actualizados.

¿Quiere un formulario para el ejercicio de Derechos?

  • Tenemos formularios para el ejercicio de sus derechos, pídenoslos por email o si lo prefiere, puede usar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos o terceros.
  • Estos formularios deben ir firmados electrónicamente o ser acompañados de fotocopia del DNI.
  • Si le representa alguien, debe adjuntarnos copia de su DNI, o que lo firme con su firma electrónica.
  • Los formularios pueden ser presentados presencialmente, enviados por carta o por email en la dirección del Responsable al inicio de este texto.

¿Cuánto tardamos en contestarle al Ejercicio de Derechos?

Depende del derecho, pero como máximo en un mes desde su solicitud, y dos meses si el tema es muy complejo y le notificamos que necesitamos más tiempo.

¿Tratamos cookies?

Utilizamos cookies en este sitio web. Las cookies son pequeños ficheros con información sobre su navegación en esta plataforma y cuya finalidad es facilitar su navegación en la misma. Podrá consultar la Política de Cookies en el enlace correspondiente desde el inicio de nuestra web.

¿Durante cuánto tiempo vamos a mantener sus datos personales?

  • Los datos personales serán mantenidos mientras siga existiendo una vinculación con nosotros.
  • Una vez se desvincule, los datos personales tratados en cada finalidad se mantendrán durante los plazos legalmente previstos, incluido el plazo en el que un juez o tribunal los pueda requerir atendiendo al plazo de prescripción de acciones judiciales.
  • Los datos tratados se mantendrán en tanto no expiren los plazos legales aludidos anteriormente, si hubiera obligación legal de mantenimiento, o de no existir ese plazo legal, hasta que el interesado solicite su supresión o revoque el consentimiento otorgado.
  • Mantendremos toda la información y comunicaciones relativas a la prestación de nuestro servicio, mientras duren las garantías o para atender posibles reclamaciones.